匯天下英才而聚之。人是第一生產力，是企業發展戰略實施最關鍵的要素。偉基堅持以人為本，以親和的文化氛圍吸引和留住人才，全面打造研發、技術、管理、營銷等系列人才梯隊，以實現企業可持續發展。
聚天下英才而用之。我們注重以感情凝聚人，以事業激勵人，通過以責任結果貢獻為考核標準的價值導向體系，有效激發員工主觀能動性和創造性，以實現員工價值和企業價值的和諧統一。
人才價值=品行*熱情*能力
人才價值公式是公司衡量員工價值的計算方式，偉基公司將品行、熱情和能力三個方面作為評價的關鍵指標。
公司把品行放在了評價人才價值的首位，良好的品行要比熱情和能力更重要，德重于才。
人才價值=品行*熱情*能力
人才價值公式是公司衡量員工價值的計算方式，偉基公司將品行、熱情和能力三個方面作為評價的關鍵指標。
公司把品行放在了評價人才價值的首位，良好的品行要比熱情和能力更重要，德重于才。
健康體檢
公司每年組織員工健康體檢，為員工身體健康提供有力的保障。
關愛基金
公司設有員工關愛基金，關愛基金由員工捐款和公司配捐組成，為員工及其親屬提供關愛與扶持。
五險一金及補充商業保險
公司為員工繳納五險一金，并額外增加意外傷害保險，為員工安心工作提供有力保障。
工作餐補貼
公司設有員工食堂，每月會為每位員工發放用餐補貼，給員工吃上干凈放心、營養豐富的工作餐。
交通與通訊補貼
依據崗位的不同性質和不同等級，公司將按一定標準為員工提供交通和通訊補貼，給員工提供更好的保障與支持。
住房補貼
公司為新引進的應屆畢業生和高級人才按照一定的標準提供住房補貼，減輕引進人員住房負擔。
高溫補貼
嚴格遵守國家和自治區相關規定，按不同崗位于每年6-10月發放高溫補貼。
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